تفاصيل عن مسابقة الـ 30 ألف معلم..شروط التقدم في مسابقة التربية والتعليم 2022 الاوراق المطلوبة للتقديم في مسابقة التربية والتعليم

‏‏ازداد البحث مؤخرا على ‫جوجل لمعرفة تفاصيل عن مسابقة الـ 30 ألف معلم ‏وذلك من قبل الراغبين في التقدم للمسابقة من الخريجين من كليات التربية ‏ومن المتعاقدين بالحصة والمتطوعين ‏وذلك لمعرفة موعد التقديم للمسابقة وشروط المسابقة ومعرفة التخصصات التي تطلبها المسابقة ومعرفة أيضاً كافة تفاصيل المسابقة.

تفاصيل عن مسابقة الـ 30 ألف معلم

‏والذي من المقرر أن يتم الإعلان عن التفاصيل الكاملة للمسابقة خلال الأسابيع القادمة حيث قامة وزير التربية والتعليم والتعليم الفني الدكتور طارق شوقي بالتأكيد على أن الجهاز المركزي الذي يختص به التنظيم والإدارة سيتم إعلانة عن التفاصيل الكاملة ‏للمسابقة خلال الأيام القادمة ‏من شروط المسابقة والتخصصات التي تطلبها مصدقة وضوابط التقديم في المسابقة ومعرفة أيضا الأماكن المحددة الامتحانات المتقدمين والذي يتم ‏إنطباق الشروط عليها والذي ينجح الشروط يتم اختيارة ‏كما أضف شوقي خلال تصريحاته أن هناك تنسيق قائم مع كلية التربية بخصوص الامتحان الذي على أساس يتم قبول المتقدمين واشار إلى ‏من لم تنطبق عليه الشروط ‏التي قام بتحددها الجهاز لن يخوض الامتحانات.

‏وأضاف شوقي انه مسابقة المعلمين يتم الاشتراك فيها من قبل العديد من الوزارات والجهاز المركزي الذي يختص به التنظيم والإدارة وأشار إلى أنه عقب الانتهاء من الشروط الكاملة ‏سوف تعرض على رئيس مجلس الوزراء ليتم الاستعداد عن الإعلان للمسابقة في الأسابيع القادمة.

‏معلومات عن مسابقة التربية والتعليم لي 30 ألف معلم

  • ‏حيث من المقرر أن تتم المطابقة في وجود العديد من الوزارات ومنها وزارة المالية والجهاز المركزي الذي يختص به التنظيم والإدارة.
  • ‏أن الأولوية في المسابقة خلال السنة الأولى ستكون لي معلمة رياض الأطفال و معلمي الصفوف الابتدائية.
  • ‏أن يتم سد العجز خلال المواد الدراسية الاساسية وأن تكون النسبة الأقل للأنشطة.
  • ‏الأولوية خلال المسابقة تكون للخريجين الاكبر سناً والأعلى تقديراً.
  • ‏يتم اختيار المتقدمين للمسابقة بالقبول وفقا لمحل السكن.
  • وخلال هذا العام سيتم استبعاد معلمين جدد بالمدارس الفنية لأن العجز فيها قليل بالمقارنة مع الصفوف الدراسية الابتدائية.
  • ‏سيتم تقييم المعلمين ‏الذي تم قبولهم بالمسابقة خلال عامين لمعرفة مدى كفاءتهم في الحصول على صلاحية تعيينهم.