أتاحت الحكومة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة التقدم لطلب العمل لمدة ثلاث أيام فقط في الأسبوع وذلك مقابل تقليل الأجر وأيام الإجازات وفق قانون الخدمة المدنية فقد صرحت الدكتورة عليا المهدي أستاذ الاقتصاد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية في تصريح لها أن هذا القرار يسمح للموظفين بالاختيار بين العمل على مدار الأسبوع أو ثلاث أيام فقط وفق رغبتهم وقالت إن هذه التجربة لا نستطيع أن نحدد آثارها الآن ولكن يجب الانتظار بعد تطبيقها وخاصة أن تخفيض أيام العمل يتبعه خفض في الأجر وهذا لا يقبل به كثير من المواطنين.
التفاصيل الخاصة بتخفيض أيام العمل
وقد حدد قانون الخدمة المدنية أهم التفاصيل الخاصة بتخفيض أيام العمل إلي ثلاثة أيام في الأسبوع حيث نصت المادة 147 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية على أنه:
أولا: يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاث أيام عمل أي ما كان عدد أيام العمل بالوحدة وفي هذه الحالة يحصل الموظف على 65% من أجرة الوظيفي والمكمل والإجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة.
ثانيا: أنه يضم الأجر الوظيفي طبقا لقانون الخدمة المدنية جميع العلاوات التي يحصل عليها الموظف بينما يقصد بالأجر المكمل كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله بخلاف الأجر الوظيفي.
وقد جاء نص القانون كالآتي:” يعمل بأحكام القانون المرافق في شأن الخدمة المدنية وتسري أحكامه على الوظائف في الوزارات ومصالحها والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة وذلك ما لم تنص قوانين أو قرارات إنشائها على ما يخالف ذلك” .،” يُلغى قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 كما يُلغى كل حكم يخالف أحكام القانون المرافق.”