كشفت مصادر داخل وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، حقيقة ما تم تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي وبعض المواقع الإلكترونية بشأن تأجيل التعاقدات مع المعلمات الحوامل ضمن مسابقة المعلمين للعام المقبل، حيث أكدت أن كل ما أثير في هذا الشأن غير دقيق وأن أي سيدة تنطبق عليها الشروط وظيفتها محفوظة ومن حقها فور الإنجاب أن تأتي لاستلام العمل.
وأضافت المصادر أن الحديث عن تأجيل التعاقد مع السيدات الحوامل يستهدف مصلحتهن في المقام الأول وذلك لأن حصول المرأة خلال فترة التعاقد على إجازة وصع تمتد لعدة أشهر يؤثر على تقارير أدائها التي تقدمها للحصول على شهادة الصلاحية للتعيين ومن ثم جاء اقتراح التأجيل لمصلحتهن الشخصية، على أن يكون التأجيل حتى يتم الإنجاب فقط ومن ثم تذهب للتعاقد الفوري وليس لمدة عام كما تردد.
توزيع الناجحين من خلال المديريات حسب الأولويات
وكانت مصادر مسؤولة داخل وزارة التعليم، قد كشفت أنه سيتم توزيع المعلمين بمسابقة 30 ألف وظيفة من خلال المديريات التعليمية في المحافظات وليس من خلال الوزارة وحسب أولويات كل إدارة تعليمية، وتستقبل وزارة التعليم الكشف النهائي من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومن ثم تدرب المعلمين في الأكاديمية المهنية للمعلمين وعدة جهات أخرى، ومن ثم ترسل الكشوف إلى كل مديرية تعليمية حسب النسبة المحدد لها من المعلمين الجدد وبعدها تسكن كل مديرية المعلمين في المدارس المختلفة.
وأكد الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، أن 27 ألف معلم اجتازوا اختبار مسابقة المعلمين، وسيتم التعاقد معهم، ولكن هناك مشكلة تتعلق بالمعلمات الحوامل اللاتي يصعب التحاقهن في الوقت الحالي، مشيرا إلى أنه طالما اجتاز المعلم الاختبار من حقه التعيين ولكن في حالة المعلمة الحامل يتم تأجيلها للعام اللاحق فقط لكنه تظل محتفظة بحقها في التعيين.