هل سمعت عن زيادة المرتبات بأثر رجعي، عزيزي الموظف؟ إذا لم تكن على علم بهذا الخبر، فسنقدم لك شرحًا مفصلًا حوله تم إصدار هذا القرار الجديد بشأن زيادة المرتبات لموظفي الجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من شهر يوليو 2023 يشمل هذا القرار زيادة بمقدار 500 جنيه في الأجور الأدنى لجميع موظفي الدرجة السادسة سنقوم بتوفير المزيد من التفاصيل حول التفاصيل التنفيذية لهذا القرار لضمان فهم أفضل وشامل.
زيادة المرتبات بأثر رجعي
بناءً على هذا الإجراء الذي أثار فرحة كبيرة بين موظفي الجهاز الإداري للدولة، تبين لنا أن الحكومة المصرية وضعت مجموعة من الشروط التي تساهم في زيادة المرتبات بأثر رجعي يتعين تنفيذ هذا الإجراء على موظفين محددين وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لعام 2016 بالنسبة للزيادة في المرتبات، سيتم توجيهها للموظفين الذين تم تعيينهم في الوظائف الإدارية أو التقنية قبل تنفيذ قانون الخدمة المدنية لمدة لا تقل عن 5 سنوات، وذلك حتى تاريخ 30 يونيو 2023.
الدرجات المشمولة بالزيادة
تم تنفيذ زيادة المرتبات بأثر رجعي لمجموعة محددة من الدرجات الوظيفية بإعلان رسمي لنلخص هذه الزيادات كما يلي:
- حملة الدكتوراه من موظفي الدولة سيحصلون على زيادة بمقدار 1000 جنيه، مما يرفع رواتبهم الشهرية إلى حوالي 7000 جنيه.
- العاملون في الدرجة السادسة وما يعادلها سيستفيدون من زيادة قيمتها 500 جنيه على رواتبهم الأساسية، ليصبح راتبهم 3500 جنيه.
- حملة درجة الماجستير من موظفي الدولة سيحصلون على زيادة بمقدار 1000 جنيه، ليصبح راتبهم الشهري حوالي 6000 جنيه.
- بالنسبة للدرجة الثالثة النوعية وما يعادلها، تم زيادة الراتب بمقدار 1000 جنيه، مما يؤدي إلى راتب شهري يقدر بحوالي 5000 جنيه.
تم تنفيذ هذه الزيادات بناءً على القرار الرسمي، وستعزز هذه الخطوة دخل الموظفين وتحسين أوضاعهم المالية.