من ضمن الأمور التي أصبحت الحكومة المصرية تحرص عليها هي العمل على تحسين رواتب الموظفين والعمال في مختلف الجهات التابعة لها بالدولة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص ، حيث أن العمل على ذا الملف كان قد بدأ منذ سنوات وهو السبيل الوحيد حاليا الذي تسلكه الدولة من أجل تحسين أحوال المواطنين في قبالة الحالة الاقتصادية الصعبة التي يعاني منها الجميع فالتحكم في غلاء الأسعار قد بات صعبا لذا من الضروري أن يتم رفع سقف المرتبات هو الأمر الذي يتم من خلال صرف بعض العلاوات وما إلى ذلك من زيادات على المرتبات من خلال ما سنعمل على توضيحه كما يلي
– زيادة المرتبات
جدير بالذكر أن هناك بعض القرارت التي صدرت عن الجهات المسئولة حول صرف علاوة ال 7 في المائة ، تلك العلاوة التي يتم منحها لكافة العاملين داخل القطاع الحكومي بالدولة بلا استثناء في ذلك ، لكن هذا القرار لا يشمل القطاع الخاص ، حيث أن هذا الأمر يشتمل على رفع الحد الأدنى من الأجور
– علاوة ال 7 في المائة
- يحصل الموظف من الدرجة الأولى على راتب شهري قيمته تصل إلى 7 ألف جنيه
- يحصل الموظف من الدرجة الثانية على راتب شهري قيمته تصل إلى 6 ألف جنيه
- يحصل الموظف من الدرجة الثالثة على راتب شهري قيمته تصل إلى 5500 ألف جنيه
- مرتب مدير عام يساوي 7500 جنيه