لقد ازداد الأهتمام في المملكة العربية السعودية من قِبل الشبان السعوديين الطموحين الراغبين في الاستفادة من الفرص العملية المتوفرة في السوق الوطنية، إذ تحرص المملكة على جذب أصحاب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم كجزء من مساعيها نحو خلق توازن اجتماعي وتمكين المواطنين من الحصول على عمل، كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطتها لتحقيق نسبة توطين في بعض الوظائف خلال السنة الجارية.
قرار المملكة العربية السعودية بتوطين العديد من المهن
اتخذت المملكة العربية السعودية قرارًا بإحلال الكوادر الوطنية في العديد من الوظائف بهدف دعم مشاركة المواطنين السعوديين في السوق الوظيفي لتحقيق ذلك، صدرت توجيهات وزارية لسعودة مجموعة من المهن، وتشمل هذه الجهود توطين وظائف إدارة المشاريع لخلق المزيد من الفرص الوظيفية للسعوديين في هذه المجالات، الفئات المستهدفة تضم المدراء والمتخصصين في إدارة المشاريع، وكذلك العاملين في قطاعات الشراء والبيع تم تحديد مراحل تطبيق قرار التوطين بشكل تدريجي.
المهن التي يتم توطينها بالسعودية
مع وضع خطط لزيادة نسب التوطين تدريجيًا في المستقبل بغية تحسين فرص السعوديين في العمل تتضمن الوظائف المدرجة ضمن خطة التوطين في السعودية مندوبي المشتريات ومديري العقود، وأخصائيي توريد الماركات الخاصة، والمختصين في المناقصات، حيث من المخطط توطين نسب محددة من العمالة في هذه القطاعات وفق الخطة الموضوعة وتشمل التوطين كذلك مهن البيع، على أن يشهد هذا القطاع توطين مجموعة واسعة من الألقاب الوظيفية، مما سيمكن المواطنين من الاستفادة من الفرص العملية المتوافرة وسيعزز من التنمية الاقتصادية المستدامة في البلاد.